Возглавить студенческую группу высшего учебного заведения - это не только честь и особые привилегии, но и большая ответственность, ведь от того, насколько правильно будет организована деятельность этого человека, напрямую зависят такие факторы, как успеваемость, дисциплина и досуг учащихся. Именно поэтому стать хорошим старостой сможет далеко не каждый студент, ведь для того, чтобы успешно справляться с возложенной на собственные плечи задачей, этот человек должен не только успевать учиться, но и посвящать большую часть своего свободного времени жизни и учебе коллектива. При этом, не стоит полагать, что только та староста самая лучшая, которая показывает блестящие знания и успеваемость, ведь для этой миссии гораздо более ценными являются несколько иные качества. Безусловно, речь не идет о человеке, который будет отставать от учебного процесса, но и выбирать для этой ответственной роли тихого отличника тоже не нужно.

Харизматичность, авторитет и уважение коллектива, волевой характер, умение общаться и договариваться - вот какими качествами должен обладать староста группы. Помимо прочего, этот человек должен быть очень внимательным, а также обладать хорошей памятью, что просто необходимо для правильной организации процесса планирования. И первое, что следует сделать - это завести удобный подробный ежедневник, в который необходимо занести все контакты (номера телефонов, электронную почту, никнеймы из социальных сетей, ведь найти в них студента порой еще легче и быстрее), адреса учащихся, а также некоторые другие данные (номера студенческих билетов и зачетных книжек, дни рождения и пр.). Данная информация необходима для быстрого уведомления всех учащихся о каких-то важных событиях, внезапных изменениях в расписании пар и экзаменационных уроков, а также о различного рода мероприятиях, которыми насыщена студенческая жизнь.

Естественно, для того, чтобы не пропускать дни рождения однокурсников, они должны быть указаны не в алфавитном порядке, а отмечены в календаре с пояснительной сноской. Кроме того, староста должен ежегодно собирать группу для обсуждения вариантов подарков, чтобы не возникало неприятных сюрпризов. Причем, речь идет не только о подарках самим студентам, но и о презентах кураторам и деканату, которые чаще всего преподносят ко дню педагога, на новый год, ко дню знаний и к выпускному. Именно староста ведет списки сбора материальных средств на подарки, проведение различного рода мероприятий и другие нужды, неизменно возникающие в каждой студенческой группе. Кроме того, он хранит у себя собранные деньги и ведет подробный отчет о расходах, при необходимости подтверждая их чеками и накладными. И особенно важно соблюдать отчетность, если предполагаются крупные приобретения (орг-техника, распечатка работ группы и пр.).

Для того, чтобы понять, как быть хорошей старостой, следует помнить, что помимо сообразительности и деловой хватки, которая поможет сокращать расходы учащихся, обеспечивая их основные потребности на должном уровне, этот человек должен быть еще и очень добрым и отзывчивым. Ведь, если у кого-то из учащихся произойдет что-то серьезное, группа, а быть может и представители деканата, должны прийти ему на помощь, а донести до них эту информацию в максимально деликатной форме должен именно староста. Учащегося, который по каким-то причинам длительное время не посещает ВУЗ, также может разыскать староста для установления причины прогулов и проведения разъяснительной беседы, ведь далеко не каждый деканат берет на себя эту ответственность, в результате чего студента попросту автоматически отчисляют. И хотя делать это никто не обязан, хороший староста все-таки не должен быть равнодушным к своим однокурсникам.

Организация поздравлений, торжественных мероприятий и КВН, в котором будет принимать участие студенческая группа, также ложится на плечи ее старосты, которая должна вести списки и обговаривать условия проведения, как с организаторами, так и с самими учащимися. Ну и наконец, основная задача старосты - это способность договариваться с преподавателями ВУЗа по поводу различных вопросов, которые так или иначе касаются учебного процесса и особенно актуальной данная тема является для студентов-заочников. Староста просто обязан быть в курсе всех важных событий и изменений в жизни учебного заведения, вовремя доводя эту информацию до каждого учащегося. Для этого ему необходимо ежедневно посещать деканат и куратора группы для получения конкретных инструкций, что требует дополнительного времени и полной отдачи.

Староста — это студент, который является формальной главой студенческой группы, занимается административной работой и выполняет роль связующего звена между студентами и администрацией учебного заведения. Обычно человек на эту должность выбирается либо назначается уже на первом собрании группы. Кому подойдёт роль старосты, расскажет в этом материале.

Личные качества старосты

Ответственный, терпеливый и дисциплинированный администратор, который умеет как со сверстниками, так и со старшими — вот идеальный портрет старосты. А если ещё и учится на «отлично», то цены ему нет. Если же на должность старосты выбирается человек, который под это описание совсем не подходит, через время его могут переизбрать. Очень важно, чтобы староста справлялся с возложенными обязанностями.

Староста занимает активную позицию в студенческой группе

Обязанности старосты

Обязанности старосты в разных учебных заведениях или даже на факультетах одного учебного заведения могут отличаться. Чаще всего ежедневная работа главы студенческой группы подразумевает ведение журнала и коммуникацию с деканатом, преподавателями и одногруппниками. Перенести пару, решить вопрос с кабинетом, выполнить поручения преподавателя (разослать одногруппникам конспект лекций, напомнить должникам о «хвостах», проконтролировать сдачу докладов и пр.), собрать у одногруппников студенческие или зачётки, оповестить группу о предстоящем мероприятии и т. д. — всё это входит в обязанности старосты.

Привилегии старосты

Должность старосты даёт и ряд привилегий: возможность первым получать всю важную информацию, быть на короткой ноге с преподавательским коллективом и администрацией факультета, к стипендии. Обычно на факультете старост все знают в лицо.

Явные минусы — бумажная волокита, высокая ответственность (нередко из-за злостных прогульщиков староста получает по шапке), решение конфликтных ситуаций в группе и пр.

Но если ты чувствуешь, что такая работка тебе по зубам, и минусы ничуть тебя не пугают — соглашайся на должность старосты. Это полезный опыт и отличная возможность получить от обучения много ярких воспоминаний!

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях

Чего только не услышишь от студентов о старосте. Для кого-то староста –защитник, помощник, лицо и голос группы, а в следствии почетное звание. А для кого-то староста – это тема для критики и шуток.В одной группе происходят настоящие дебаты за титул старосты группы, а в другой,когда на первом курсе возникает вопрос “Кто займёт эту должность?” ,желающих-один человек, а иногда они и вовсе отсутствуют. Чтобы окончательно разобраться кто же такой староста группы и каково занимать эту интереснейшую должность я решила обратиться к студентке факультета компьютерного проектирования (ФКП) Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники–Маргарите Шех.
Как всё начиналось:
Изначально деканат назначил старостой одного парня, который отказался от данной должности. Около недели в группе не было старосты, т. к. никто не хотел. В один момент я решила, что так не может продолжаться, учитывая ещё и то, что и преподавателям не нравилась такая ситуация в нашей группе, пошла к декану и предложила свою кандидатуру на эту должность.
В самом начале завоевать авторитет в группе, при условии, что мужской пол преобладает (в группе 18 парней и всего 3 девушки) было не совсем просто. Многие ребята относились ко мне несерьезно. Это было в первом семестре. Но после определенных ситуаций (например, помощь с преподавателями во время сессии и т. д.) они стали меня уважать как старосту и выполнять мои поручения без лишних вопросов и возмущений.

Деятельность старосты:
С одной стороны для многих студентов староста – это обыкновенный студент, может быть чуть-чуть поответственнее общей массы студенческого братства. Но нельзя забывать, что староста в группе так же представляет собой информатора, который должен рассказывать студентам обо всем, что происходит в университете, осуществляя тем самым “общение” между деканатом и группой (опять же в основном это объявления).
Так же на старосту накладываются определенные обязанности.Например, подпись журнала.. Практически каждый студент не любит ходить на занятия. Однако, мало, кому хочется видеть себя в кругу злостных прогульщиков. Поэтому многие из студентов хотят наладить «братские» отношения со старостой только для того, чтобы он закрывал глаза на их пропуски и такие ребята мне встречались. Но с самого начала я поставила себя так, что студенты поняли: я могу пойти иногда навстречу (всякое в жизни бывает: автошкола, болезнь) и закрыть глаза на пропуск одного или двух занятий, не более. У меня в группе отношение ко всем студентам одинаковое.
Староста ещё и участник такого события, как Старостат,во время которого собираются все старосты определенного курса в кабинете декана для обсуждения организационных вопросов. Староста имеет возможность задать все интересующие,студентов его группы,вопросы по поводу учебы или сессии.

О приятном тоже забывать не стоит:староста получает небольшую премию. К тому же,одним из своих личных достижений я считаю уважение группы – это мое главное достижение.
Я бы хотела посоветовать студентам/абитуриентам, которые только хотят стать старостой или же имеют все качества для этого, но ещё сомневаются, отбросить сомнения. Если хотите, то идите. Верьте в себя, тогда и другие в вас поверят. И главное спокойствие. Не давайте “провокаторам “вывести вас из себя.

Стоит сделать вывод, что деятельность старосты сопряжена с решением насущных проблем университетской жизни. Однако, по великому закону компенсации, любая деятельность, направленная на решение общественных проблем и принесёт вам в 10 раз больше благ, чем вы затратите сил.
В общем, быть старостой группы – это ответственное задание, которое подходит только для тех, кто обладает определённым набором качеств, присущих лидеру. Если вы хотите за время обучения в университете отточить свои лидерские качества, то должность старосты просто создана для вас.

Прежде чем соглашаться, ведь это не только возможность получить определенные привилегии, но и выполнение каждодневных обязанностей.

Сейчас старосты есть в школах и ВУЗах, а кем они были задолго до нашего рождения?

Староста — «старший», «старшина», возглавляющий, руководящий группой людей, появился еще в древней Руси.

Эта должность чаще всего была выборной, и сами члены общины могли выбрать себе начальника.

В некоторых случаях старост назначали князья или их ближайшее окружение для того, чтобы они могли выполнять определенные обязанности:

• собирать подати;
• рассматривать и разрешать споры;
• контролировать использование земель.

Слово «староста» произошло от «старший», «старейшина»

В 18-19 веках сельские старосты возглавляли сельские поселения.

Церковные же – обеспечивали ведение церковного хозяйства.

Староста должен был хорошо знать людей общины или прихожан и уметь доводить до них указы и распоряжения, а также контролировать их выполнение.

Что же изменилось с тех времен и что мы понимаем под словом «староста» сейчас?

Кто такой староста группы в ВУЗе

Староста сегодня — кто это такой? Все тот же руководитель начального уровня.

Староста — это по сути руководитель начального уровня

Он должен решать основные вопросы, возникающие у учебной группы, выполнять отдельные функции администрирования ее деятельности, и являться посредником между студентами и администрацией учебного заведения.

Он может быть выбран самим коллективом или назначен руководством учебного заведения: школы, колледжа или .

Для человека, назначаемого на эту должность, конечно, будет лучше, если его выберет сама группа.

Мало кто любит, что бы им управляли, тем более, если бразды правления отданы сверстнику, поэтому если староста избран общим собранием, то проблем у него все же будет меньше, поскольку большинство было согласно с его кандидатурой.

Если же старосту назначают «сверху», его могут рассматривать как «засланного казачка» от руководства, да и при таком назначении может быть выбран не тот студент, которому доверяет большинство учащихся.

И в этом случае работать ему будет сложнее.

Но каким бы образом староста не был назначен, ему придется выполнять вполне конкретные обязанности.

Если группе предложено выбрать старосту самостоятельно, то в этом случае события могут развиваться так.

Группа обсуждает, кто может занять эту должность, и в ходе обсуждения может быть рассмотрен вариант из тех, кто сам изъявил желание стать старостой.

Старосту могут выбрать сами студенты

Какие качества оцениваются у кандидатов в первую очередь:

• справедливость;
• компетентность в учебных вопросах;
• неконфликтность;
• умение договариваться со всеми студентами группы;
• желание отстаивать интересы студентов перед руководством тогда, когда в этом есть необходимость.

Выбор наилучшей кандидатуры чаще всего проводится простым голосованием.

Если представители деканата принимают решение назначить старосту самостоятельно, без обсуждения кандидатуры с группой учащихся, то в этом случае также рассматриваются определенные качества , которые могли бы занять эту должность.

Среди ключевых качеств чаще всего принимаются во внимание:

• хорошая успеваемость;
• умение общаться с профессорско-преподавательским составом;
• воспитанность и умение следовать правилам делового общения;
• неконфликтность;
• наличие авторитета у студентов группы;
• ответственность;
• принятие норм и правил учебного заведения и умение им следовать.

После принятия решения деканат извещает группу о назначении старосты и выдает ему документацию, которой он должен пользоваться для выполнения своих обязанностей.

Обязанности старосты группы

Итак, какие основные обязанности необходимо выполнять на должности старосты?

Контроль посещаемости

Староста может быть приглашен на заседания профкома или деканата как официальный представитель студенческого сообщества, выступать от имени коллектива студентов с предложениями по совершенствованию учебного или воспитательного процесса.

Если староста активно работает, то он может рассчитывать на поощрение и, как правило, получает его от администрации ВУЗа.

К такому студенту преподаватели относятся более лояльно, чем ко всем остальным, и могут делать ему поблажки при сдаче зачетов и экзаменов, менее жестко оценивать качество его курсовых работ или практических заданий.

В некоторых ВУЗах старосте могут доплачивать к стипендии небольшие суммы за выполнение дополнительных обязанностей или финансово поощрить по результатам учебного года.

Профком может помочь ему получить льготную путевку на отдых, предложить билеты в театр или на концерт.

И, наконец, старосте никогда не откажут в рекомендации, которую ему потребуется предъявить, например, будущему работодателю.

Быть старостой: лишние проблемы или начало карьеры

Быть или не быть старостой — вопрос риторический, поскольку решать его предстоит каждому самостоятельно.

Минусы принятия этой административной роли понятны:

1. Временные затраты, которые могут быть направлены, например, на отдых или учебу.
2. Решение зачастую чужих, а не своих проблем.
3. Внутренние конфликты, которые могут возникать с недовольными сокурсниками.
4. Необходимость заполнять дополнительные бумаги.

И между тем в такой можно приобрести навыки, которые помогут и в жизни и, что самое главное, в дальнейшей работе.

По сути, староста – это должность, которую можно отнести к категории менеджерской.

Исполняя свои обязанности, он может развить свой лидерский потенциал и приобрести навыки, незаменимые для дальнейшей профессиональной самореализации, например, умения: устанавливать контакт и вести переговоры, разрешать конфликты, организовывать рабочие процессы, оформлять отчетную и деловую документацию.

И, пока все остальные получают знания, староста, делая все то же самое, уже со студенческих лет начинает построение своей карьеры.

Так быть или не быть?

В этом видео вы узнаете, каково быть старостой:

Доброго времени суток, уважаемый читатель! Сегодня я поделюсь с тобой статьёй, которая посвящена одному удивительному человеку. Речь пойдёт о старосте группы. Вы когда-нибудь задавались вопросом: кто такой староста группы?

Для многих студентов староста - это обыкновенный студент, может быть чуть-чуть поответственнее общей массы студенческого братства. И не более. При этом из тех студентов, кто не является старостами своих групп, мало, кто знает, что быть старостой - это ответственное задание, с которым может справиться далеко не каждый. Для того чтобы вы лучше понимали роль старосты в вашей группы, а также знали, какие привилегии и обязанности возлагаются на старосту группы, мною было принято решение о написании данной статьи.

Старостой быть - себя не уважать!

Очень часто, среди студенческого сообщества (как в принципе, и в других социальных группах), тех людей, которые выдвигаются на руководящие должности, часто начинают критиковать, обсуждать, а зачастую и откровенно гнобить. В многом всё это обусловлено природой человека, которая старается всех держать «на одном уровне». Люди не терпят, когда кто-нибудь из их окружения становится выше в социальной иерархии. Даже, если речь идёт о старшинстве в группе среди студентов.

Ведь студенты - люди молодые, полные сил и амбиций. Поэтому зачастую, многим не нравится, что среди них есть человек, который обладает определённой властью над действиями студентов.

«Ладно, если преподаватели или родители нами командуют, однако теперь ещё командует мой ровесник! Этого мы уж точно не потерпим!» — с подобными мыслями многие студенты встречают слова руководства факультета о выборе старосты групп.

Поэтому многие студенты, даже те, которые обладают лидерскими качествами, не горят желанием быть старостой. Причина тому - нежелание выделяться, быть белой вороной, или, как ещё говорят некоторые студенты «быть послушным послом».

Так, что, если вы хотите быть старостой своей группы, то вам стоит задуматься над тем, что поначалу ваше назначение будет воспринято в штыки. Это нормально. Так всегда происходит везде и во все времена. Будьте к этому готовы. Однако знайте также и тот факт, что только в ваших углах поменять негативный настрой ваших одногруппников на позитивный лад. И помогут вам в этом повороте на 180 градусов ваши дела. Да, да, именно ваши дела и поступки сослужат вам верную службу в процессе трансформации общественного сознания вашей группы. Однако обо всём этом - читайте далее.

Основные обязанности старосты группы

Для чего вообще нужен староста в группе? В первую очередь, староста группы является непосредственным представителем руководства в конкретной группе студентов . Или, как я уже говорил, старосту иначе называют «послушным послом». Этот «посол» послушным образом доводит до своей группы информацию, полученную им непосредственно от руководства кафедры, факультета или университета.

По сути, в данном случае, староста является неким «передатчиком», или, лучше сказать, «менеджером низшего звена».

Во-вторых, на старосту возложена обязанность отмечать присутствующих и отсутствующих на занятиях студентов . Вот здесь самым лучшим образом проявляется менеджерская сущность старосты. Если вы не знаете, то, объясняю: основной задачей менеджера низшего звена является непосредственный контроль за оперативной работой своих подчинённых. В его обязанности также входит учёт посещаемости.
Вот здесь-то и начинается самое интересное.

Чего греха таить, практически каждый студент не любит ходить на занятия. Однако, мало, кому хочется видеть себя в кругу злостных прогульщиков. Поэтому многие из студентов хотят наладить «братские» отношения со старостой только для того, чтобы он закрывал глаза на их пропуски.

И во тут уже порой возникают определённые противоречия. С одной стороны, староста должен отмечать отсутствующих, т.к. это его прямая обязанность и право, данное руководством факультета. А, с другой - староста не хочет прослыть белой вороной, ну или просто плохим человеком. Поэтому тут уже налицо внутриличностный конфликт.

А как бы вы сами поступили на этом месте? «Прогнулись» под давлением своих одногруппников или же отстаивали свою жёсткую позицию насчёт того, что вы не можете не отмечать отсутствующих? Дилемма…

Как поступает староста на практике в подобной ситуации? На практике староста действует следующим образом. У каждого человека в любой группе (будь то группа рабочих, одноклассников или одногруппников) всегда есть своё ближайшее окружение, с которым человек больше всего контактирует и общается. При этом, как правило, численность этого окружения составляет 5-9 человек (малая группа).

Именно эти люди обычно и получают «поблажки» от старосты, т.е., если кто-нибудь из данной группы (группы ближайшего окружения) проспит первую пару, то староста просто на это закроет глаза и не поставит «эНку». Однако если проспит занятие кто-нибудь из тех студентов, кто не входит в данное привилегированное сообщество, то тут уж староста отметит пропуск как положено.

Причём часто данное правило не разглашается никому. Об этом знает только сам староста группы. Грубо говоря, тут староста является ЧПР - человеком, принимающим решение. И его решение, как вы понимаете, во многом зависят от тесноты контактов с конкретным человеком.

Помимо того, что староста группы доносит до своих сверстников информацию из деканата и выполняет функции контролёра посещаемости, также староста группы ходит на студсовет и старостат университета .

Кому не известны понятия «студсовет» и «старостат», то объясняю.

Это общественная организация, занимающаяся вопросами внутриуниверситетского управления силами самих студентов, совместно с формальным руководством вуза.

Старостат - это также общественная организация, сбор её членов (старост групп) происходит обычно чаще, чем студсовет, на старостате решаются вопросы оперативного значения (например, нужно собрать команду для забега, посвящённому 9 мая, через неделю старосты должны принести списки участников от своих групп).

Это в теории. На практике часто студсовет и старостат объединяют в одно собрание, на котором решается всё подряд: от проблем местного значения (поставить кулер в коридор), до вопросов глобального масштаба (часто на этих собраниях говорят совсем не по теме, например, о теме войны в Сирии и т.п.). Короче говоря, в большинстве случаев, посещение данных собраний (как, в принципе, и других) - это пустая трата времени.

Формальность. Советский пережиток. Лишь в небольшом количестве университетов имеются добротные студсоветы и старостаты, которые реально решают проблемы университетской, то бишь, студенческой жизни.

Подведём итог. Староста группы выполняет 3 основные функции:

1) получает информацию от руководства университета и доносит её до одногруппников;

2) контролирует посещаемость занятий студентами;

3) участвует в собраниях студсовета и старостата.

Кстати, можно подумать, что функция (1) и функция (3) — это следствие и причина соответственно, однако часто это не так. На студсовете и старостате вполне могут не обсуждать те вопросы и не генерировать ту информацию, которая затем будет донесена на других студентов. Порой под функцией (1) понимается простой донос старостой группы до своих одногруппников директив, полученных руководством университета из вышестоящих инстанций.

Какие привилегии имеет староста группы?

Естественно, что староста группы выполняет бОльший объём работы, чем рядовой студент. Соответственно, согласно всемирному закону компенсации, староста должен получать какие-то вознаграждения за свои труды.

Какими преимуществами обладает староста группы? Во-первых, во многих университетах староста получает дополнительные выплаты к стипендии. Правда, порой они составляют сущие крохи (200-300 рублей), однако, мелочь, но приятно.

Во-вторых, староста группы имеет привилегии от профкома (профком - это подобие профсоюза на предприятиях). Что это за привилегии? Например, бесплатные (или льготные) путёвки на юг. Или это может быть, хорошее место для летней подработки. Вариантов много.

В-третьих, по окончанию учебного года, руководство университета может отдельно наградить отличившихся студентов. И очень часто среди отличившихся числятся именно старосты групп, т.к. обычно старостой является человек ответственный - в общем, пример для других студентов.

Так, что, если вы - человек ответственный, любящий решать общественные проблемы и обладающий лидерским потенциалом - быть вам старостой группы!

Вывод : В этой статье я рассказал вам о старосте группы. Как видите, деятельность старосты сопряжена с решением насущных проблем университетской жизни. Однако, по великому закону компенсации, любая деятельность, направленная на решение общественных проблем, принесёт вам в 10 раз больше благ, чем вы затратите сил.

В общем, быть старостой группы - это ответственное задание, которое подходит только для тех из вас, кто обладает определённым набором качеств, присущих лидеру. Если вы хотите за время обучения в университете отточить свои лидерские качества, то должность старосты просто создана для вас.

Практикуйте свои навыки в реальных ситуациях, и тогда по окончанию вуза вы будете обладать тем бесценным опытом, который поможет вам в дальнейшей взрослой жизни. Дерзайте!

Теперь вы знаете о том, кто такой староста группы .